Cosa significa essere
una Società Benefit?

Dal 2021, Acquaviva è una Società Benefit, il che significa che integra scelte etiche, sociali e ambientali in ogni aspetto del business.

Essere una Società Benefit significa andare oltre il semplice obiettivo di profitto e integrare nel proprio modello di business un impatto positivo su persone, comunità e ambiente.

Scopri tutto

Acquaviva
si impegna a:

Creare valore per la società, non solo per gli azionisti
Adottare pratiche sostenibili, riducendo sprechi e impatti negativi
Essere trasparente, rendicontando ogni anno i risultati raggiunti

Questo significa che, accanto alla crescita economica, l’azienda si assume una responsabilità concreta verso il benessere delle persone e del pianeta. Un esempio? Una Società Benefit può investire in progetti di sostenibilità, ridurre le emissioni, supportare il territorio o promuovere il benessere dei lavoratori. È un nuovo modo di fare impresa, più etico, più responsabile, più futuro.

Vedi Report Sostenibilità

Benefit per
i Dipendenti

Welfare aziendale, iniziative per il benessere psicofisico, orari flessibili e formazione continua. Un ambiente di lavoro attento alle persone, che valorizza talento, equilibrio e qualità della vita.

Welfare Hub

Piattaforma di servizi per il benessere aziendale.

Piattaforma corporate benefits

Una piattaforma dedicata che offre accesso a sconti e agevolazioni su una vasta gamma di prodotti e servizi.

Convenzioni aziendali per gommista e farmacia

Accordi speciali con gommisti e farmacie per garantire ai dipendenti prezzi agevolati su servizi essenziali.

Miele Acquaviva

Un marchio che identifica l’impegno dell’azienda nel promuovere il benessere e la qualità della vita dei suoi dipendenti.

Viva-Book – Libreria aziendale

Uno spazio dedicato alla lettura e all’apprendimento, con libri e risorse a disposizione dei dipendenti per la loro crescita personale e professionale.

Yoga in azienda

Sessioni di yoga organizzate direttamente in sede per favorire il benessere fisico e mentale, ridurre lo stress e migliorare la concentrazione.

Cucina completa e area ricreativa in azienda + Frutta sempre fresca in azienda

Spazi attrezzati per pause pranzo e momenti di relax, con la disponibilità costante di frutta fresca per uno spuntino sano.

Bambini dei dipendenti benvenuti in azienda

Un’iniziativa che permette ai dipendenti di portare occasionalmente i propri figli in azienda, promuovendo un ambiente di lavoro più familiare e inclusivo.

Piscina in azienda

Una piscina a disposizione dei dipendenti per attività fisica, relax o semplicemente per rinfrescarsi durante le pause.

Bonus bebè

Contributo di €500 per ogni nuovo nato tra i dipendenti.

Formazione

Formazione e sviluppo professionale, con percorsi di aggiornamento e fondi dedicati.

Palestra

Palestra aziendale gratuita per i collaboratori.

Benessere e Incentivi

Sostegno al benessere attraverso incentivi e strumenti non solo economici.

Benefit per
la Società

Beneficenza, partnership con organizzazioni ambientali e nuovi progetti per un futuro più sostenibile. Sostegno ad associazioni e organizzazion no profit – beneficienza.

Vedi Partnership & Sponsor

Progetti Umanitari

ForKenya

Progetti di accesso all’acqua potabile e supporto alle comunità locali

Malindi, Kenya

Costruzione di un pozzo d’acqua per la scuola materna del carcere minorile di Malindi, Kenya

Supporto a
Enti e Fondazioni

NEMO

Associazione – Assistenza e supporto ai malati neuromuscolari

Associazione “Gocce di Sorriso”

Iniziative per il benessere sociale e supporto ai bisognosi

Associazione Dormitorio Vincenzo de Paoli

Donazione di un armadio rack per PC del valore di €1.500,00

Fondazione Serena Onlus

Donazione di €8.000,00 per l’acquisto di un Holter per NEMO Brescia

Fondazione Spedali Civili Onlus

Donazione di €200,00 per il Fondo Regalo istituito dai dipendenti

Associazione WAU

Contributo alla formazione e gestione ambientale

Alluvione Emilia-Romagna

Supporto a una ragazza in Emilia-Romagna dopo l’alluvione

Donazione a UNICEF

L’azienda dimostra il suo impegno sociale attraverso una donazione a UNICEF come regalo di fine anno da parte dei dipendenti Acquaviva alla Direzione, contribuendo a sostenere progetti per i bambini in difficoltà a livello globale.

30 Anni di Storia
Verso un Futuro Etico

Dal 2021, Acquaviva è diventata una Società Benefit, integrando sostenibilità e responsabilità sociale in ogni scelta aziendale.
Un team di esperti lavora ogni giorno con passione, attenzione ai dettagli e un approccio positivo, per garantire un servizio eccellente.
Il nostro goal: ridurre la plastica, migliorare il benessere e offrire acqua di qualità senza compromessi.